EXILE事務所「LDH」がブラック企業だった!?路上で土下座、丸刈りなどを元社員に告発され・・・

公開日: : 芸能情報 , ,

EXILE三代目 J Soul Brothers

E-girlsなどが所属する芸能事務所の


『LDH』

 

LDHの社長といえば、

元EXILEのパフォーマー・HIROこと、


五十嵐広行(47)だが、、

 

このLDHの社内では陰湿なイジメが多発!!

 

路上で土下座丸刈りなどの悪行の数々が

LDHの元社員4名による告発で明らかに・・・

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(以下引用)

ブラック企業顔負けの実態に

芸能界が揺れている。

 

EXILEや三代目 J Soul Brothers from EXILE TRIBE

などが所属する芸能プロダクション

「LDH」

“行き過ぎた上下関係”

 

14日発売の週刊文春(文藝春秋)

によって明らかにされた。

 

同誌では

LDHの元社員がその実態を告発している。

 

同誌記事によれば、LDHは

「よく言えば体育会系、

 悪く言えばヤンキー系の“ノリ”」

で上下関係は絶対。

 

役員の態度は横暴で、

路上での土下座丸刈り

ラーメン10杯完食などを強要する

「体育会系イジメ」

がまん延しているというから驚きだ。

 

「LDHのトップは代表取締役社長兼

 EXILEのリーダーのHIROですが、

 その下につく役員や人気アーティスト達は

 立場が弱いスタッフに対してやりたい放題だとか。

 今回告発した元社員は

 長時間労働と残業代未払いについて、

 労働基準監督署にも相談済みと伝えられている。

 今後、さらなる“闇”が浮き彫りになる可能性も高い」

(スポーツ紙記者)

 

LDHという社名が

「Love」

「Dream」

「Happiness」

の頭文字に由来することは有名だが、

 

内部では

真逆の感情がひしめいていたようだ。

 

また、今回の告発を裏付けるかのように、

あるテレビ局関係者からはこんな証言も出ている。

 

「LDHの方が開いた飲み会に

 招待されたことがありますが、

 若手スタッフは常に

 イッキ飲みを強要され続けていました。

 2時間で20杯近くは飲んでいたと思います。

 注文した飲み物は基本的に

 『すべて一気飲みしなければならない』

 という独自ルールがあるらしく、

 見ているこちらが辛くなってしまった。

 しかし上司は

 『○○さんの前で俺に恥をかかせる気か』

 と、意味不明な理由でオラオラと煽り、

 次々とおかわりを注文し続けていました」

 

その後、若手社員はしばらくして体を壊し、

退職したのだという。

 

記事でも、この1年で20名近くの社員が退職し、

15年度入社の新入社員もすでに

全員辞めたと報じている。

 

旬のアーティストを多く抱える

プロダクションなだけに、

 

希望に胸を膨らませて入社志願する者は

少なくなかったはずだが、

 

その実態はとんでもない

“ブラック企業”だったのか。

 

今後の誠意ある対応が問われている。

(以上引用 デイリーニュースオンラインより)

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元社員の告発により、ブラック企業体質

明るみに出てしまったEXILEファミリー。。

 

さらに告発された中でも、

真っ先にイジメの首謀者として挙がったのが、

 

2015年に女優・尾野真千子(34)と結婚した


LDH 専務取締役・森博貴と、、

 

LDH 代表取締役副社長である・・・


森雅貴だ!!※森雅貴(兄)と森博貴(弟)は双子。

 

路上で土下座・丸刈り・ラーメン10杯や、

双子の名物役員による数々のイジメ。。

 

EXILE戦略が大当たりし、

急成長を遂げたHIRO率いる「LDH」だったが、

 

今回、元社員1人ではなく、、

4人という結構な数にイジメを告発されてしまい・・・


実はLDHの内部状況は、

すでに酷い状態にあるのかも!?

 

さらにネット上でも、LDHのブラックっぷりに


などの声もあり。。

 

しかし、LDH内のブラック体質

明らかになったものの、

 

このイジメ報道に対して、

EXILEファンの反応が・・・


まさにEXILE信者だったwww

 

しかし、LDHの社訓には、

◆アーティスト

RULE1:エンタテインメントの世界は得るものもあれば、失うものもある

RULE2:アーティストは特別じゃない。一人の人間として、社会性が大切。

RULE3:「自由」をはき違えると、自分自身が損をする

RULE4:いまの自分を理解した人に、道は開かれる

RULE5:嘘は、信頼をなくす。守ってくれる人もなくす。

RULE6:何かあったら「報告」「相談」する。それは「チクリ」ではない。

RULE7:本気で伝えたい想いなら、本気で伝え方を覚えること。

RULE8:努力している人間は、言葉を超えて伝わる。

RULE9:あやまちを犯したときほど、人は本質を問われる。

RULE10:ゴールが見えない世界で、原点はいつも、人のために。

 

◆社員

RULE1:あなたは「Love, Dream, Happiness」を伝えていく仲間。

RULE2:仕事をこなすのではなく、エンタテインメントを創っていく。

RULE3:世の中を元気にする、アーティストを輝かせる

RULE4:人間としてあたりまえのことを大切に。

RULE5:チャンスとヒントは無限にころがっている。

RULE6:伝え方を考えて、自分の意見を言える人に。

RULE7:人から学ぶ、人が財産になる

RULE8:やる気のあるアーティストを支えていける喜び

RULE9:初心を忘れず、矛盾した行動はしない。

RULE10:みんなが思いやりを持ち、みんながほめ合うLDHへ。

などのルールがあり、

 

この社訓はアーティストや社員に

1人1人手渡されるようだが。。

 

しかし、今回の悪質なイジメ発覚により、、

森雅貴(兄)と森博貴(弟)の双子はもちろん、、

 

LDH幹部達には独自のルールがあるのか?

 

“土下座” “丸刈り” “ラーメン10杯”などの・・・


新しい社訓が存在するようだ!!

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Comment

  1. gr より:

    ツイッターw
    文章が頭悪いの丸出しの田舎DQN馬鹿女って感じで痛いな
    盲目馬鹿女の典型

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